KAMEYAとは
おいしさを未来のゆたかさに
笑顔と明るさをもって
手づくりで安心できるおいしさをお届けし、
お客さまに幸せを提供すること。
人と人とのつながりを大切にし、
お客さまと、そのまわりにいる人たちの
笑顔が輝く場面をつくることで
地域に幸せを提供すること。
働く喜びを経験し、分かち合い
一人ひとりの可能性を最大限に
発揮できる環境を創出し
関わる人に幸せを提供すること。
わたしたちかめやは、常に新しい幸せづくりに挑戦し、
関わる全ての人と地域がお互いに喜び合えるよう
「おいしさ」から幸せを生み出し、
未来の「ゆたかさ」を創造していきます。
お客さまに、
常に焼きたての商品を
吟味した食材を使用した たこ焼・たい焼・お好み焼の専門店。
長野県を中心に、関東・中部・東北地方などにチェーン展開しています。
ホームセンターや量販店の敷地内に出店しているほか、近年は移動型店舗を増やし、焼きたてのおいしさを多くのお客さまの近くに届けています。
ちょい飲み&テイクアウト
新スタイルでたこ焼を
一等地の3~6坪ほどの極小スペースを利用したちょい飲みから、タコパーまで楽しめる居酒屋風たこ焼専門店。
テイクアウトもイートインも可能で、年齢や昼夜を問わず集客できるのが魅力です。フレンドリーな接客も人気を集めています。
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Philosophy
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経営理念
お客さまに喜んでもらう
働いている人に喜んでもらう
会社に関わっている人に喜んでもらう -
かめやのミッション
私たちは、食を通じて豊かさを創造し、関わるすべての人を幸せにします
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ブランドコンセプト
人がつくる幸せ
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店舗スタッフ
H.Sさん(2015年入社)
インタビューを見る こちらのお仕事一覧へ -
店長
K.Iさん(2018年入社)
インタビューを見る こちらのお仕事一覧へ -
マネージャー
M.Yさん(2010年入社)
インタビューを見る こちらのお仕事一覧へ
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店舗スタッフ
M.Nさん(2019年入社)
インタビューを見る こちらのお仕事一覧へ -
店長
M.Iさん(2019年入社)
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マネージャー
T.Sさん(2013年入社)
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店舗スタッフ
H.Sさん(2015年入社)
明るい接客と
いつも笑顔でいること!
「また来たい」
と思っていただけるような
お店を目指しています
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お仕事の内容を教えてください。
お客さまへの接客販売、たこ焼・たい焼の製造、食材の発注業務をしています。
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お仕事の楽しいところ、
大変なところを教えてください。たこ焼もたい焼も焼けるようになって、とても楽しいです。そして、購入されたお客さまから「美味しかったよ!」と言っていただけることが、1番嬉しいですし、やりがいを感じます。
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このページを見ている方に
一言お願いします。初めてでもイチから丁寧に指導をしてくれます。希望の時間帯も考慮してもらえ、主婦(主夫)の方でもとても働きやすい環境ですよ!
1日の流れ
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8:30
出勤!発注を確認し、仕込みをします。開店準備をして、さあオープン!
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13:00
お昼ごはんを食べて、パワーをチャージ!
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14:00
午後もしっかり働きます!
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16:00
ラストスパート!明日の仕込み準備をします。
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18:00
帰宅
店長
K.Iさん(2018年入社)
新しいことにチャレンジ!
夢かなうまで挑戦できます!
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お仕事の内容を教えてください。
店頭での接客、商品の製造、店舗運営に関わる在庫管理、店舗のスタッフへの指導、シフト管理をしています。また、売上を上げるために常に新しいことを考え、取り組んでいます。
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お仕事の楽しいところ、
大変なところを教えてください。声に出したことが実現する会社!夏の現場は暑くて鼻血ぶー!でもその後に呑むビールは最高ッッ!!
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このページを見ている方に
一言お願いします。自分が考案した商品が店頭に並び、その商品を購入いただき「美味しかった」と言ってもらえることが一番の喜びです!こんなたい焼・たこ焼はどうかな?など一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう!!
1日の流れ
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8:30
出勤!発注を確認し、仕込みをします。開店準備をして、さあオープン!
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10:00
休憩を挟みながら、営業を行います。
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13:00
お昼休憩!商品の確認も兼ねて、たこ焼を食べたりもします。
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13:30
営業!手の空いた時間に在庫のチェックを行います。
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16:00
売上の確認を行います。
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19:30
戸締りをチェックして帰宅します。
マネージャー
M.Yさん(2010年入社)
入社したての頃は
反抗的だった私も、
焼きたて屋で最高の仲間を
見つけることができました!
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お仕事の内容を教えてください。
売上など数字の管理、スタッフの勤務管理、店舗巡回、スタッフと一緒に店舗に入り、お客さまが安心して購入できる店舗作りを行っています。
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お仕事の楽しいところ、
大変なところを教えてください。私は数学どころか算数さえも苦手意識があるような新入社員だったので、数字に関してとにかく苦労しましたが、自分が頑張った分スタッフの成長に貢献できていることが感じられるとやりがいを感じます。スタッフが成長していく=お客さまへの安心感と思っています。
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このページを見ている方に
一言お願いします。数字に関して先輩に指導していただいたり、現場を通して店舗管理を学んでいきました。自分が得たことをスタッフへ共有し、店舗を作り上げていくことがとても面白く、目標を一緒に達成することで自分の居場所や仲間ができてくると思います。店舗では10代~40代のスタッフが多く活躍しています。アルバイトが初めての高校生も安心して来てくださいね!
1日の流れ
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9:00
エリアの勤怠確認、前日までの人件費を確認しシフト調整をします。
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10:00
店舗巡回。途中でお昼休憩もはさみます。
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15:00
コーヒーブレイク!
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15:30
各店の報告書の作成をします。
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18:00
帰宅
店舗スタッフ
M.Nさん(2019年入社)
お客さまとの距離、
従業員同士の距離が
近いお店なので
とにかく楽しいです!
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お仕事の内容を教えてください。
お客さまのお出迎え、オーダー、料理とドリンクの提供、食器洗い、お客さまとの会話がお仕事です。
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お仕事の楽しいところ、
大変なところを教えてください。楽しいところは、やはり美味しそうに食べるお客さまの顔を見ることができることです。
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このページを見ている方に
一言お願いします。私はアルバイトから社員になりましたが、居酒屋の楽しさがすべて詰まっている職場なので社員になることを決めました。最高の職場で一緒に働いてみませんか?
1日の流れ
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14:00
出勤!仕込み、店舗掃除などの開店準備を行います。
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16:00
営業(交代で休憩をとります。)
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23:00
店舗掃除をします。
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23:30
帰宅
店長
M.Iさん(2019年入社)
未経験からでも個性を活かし
自分らしく仕事が出来る!
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お仕事の内容を教えてください。
お客さまの接客応対、調理の他に店舗運営に関わる在庫管理、売上管理、アルバイトのシフトの管理や教育も行っております。お客さまのオーダーを聞くだけではなく時には悩みを聞いたり、一緒に笑ったり、お店の雰囲気を作るもの大事な仕事の一つです。
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お仕事の楽しいところ、
大変なところを教えてください。店舗運営するにあたって考えることが多く悩むこともありますが、自分の考えたことが形になった時に目の前でお客さまが喜んだり楽しそうにしている所を見ることが出来るのが嬉しいです。また、アルバイトの方が成長していく姿を見られる事が一番楽しいです。
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このページを見ている方に
一言お願いします。社員一人一人の意見を受け止めてくれるので、社会人経験の少ない私でも自分らしく個性を活かした店舗運営をさせて頂いています。チャレンジしていく中で失敗することもありますが、先輩や上司の方がしっかりフォローしてくれます。チャレンジを応援してくれる会社です。仕事を通して共に成長していきませんか?
1日の流れ
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14:00
出勤!開店準備をしながら当日の予算、人件費などの確認業務を行います。
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15:00
営業(交代で休憩をとります。)
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23:30
売上金のチェックなど、締め作業を行います。
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0:00
帰宅
マネージャー
T.Sさん(2013年入社)
最大に輝ける場所は現場!
みんなが楽しく働ける
環境を作っています!
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お仕事の内容を教えてください。
全国の「タコとハイボール」の店舗巡回、新店舗の立ち上げをし、店長やスタッフと一緒に店舗の雰囲気作りを大切に、数字・スタッフの管理を行っています。
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お仕事の楽しいところ、
大変なところを教えてください。北海道から九州まで全国様々な地域に店舗巡回することで、そこでの人との出会いがあり、人と繋がっていくところが楽しいところです。新店舗の立ち上げでは、細かい段取りがあり苦労もありますが、いざオープンすると「やってよかった」とやりがいを感じます。
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このページを見ている方に
一言お願いします。とにかく「タコとハイボール」で働くことは楽しいです!
楽しそう!やってみたい!その気持ちがあればすぐに楽しく働くことができます!一緒に楽しい時間を共有しましょう!
1日の流れ
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11:00
全国の「タコとハイボール」の現在の状況についてミーティングします。
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12:00
お昼休憩。近くの定食屋でパワーをチャージ!
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13:00
店舗巡回。店舗に問題はないか確認しながら、
スタッフとコミュニケーションをとります。 -
16:00
コーヒーを飲みながら、休憩します。
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16:30
残りの店舗巡回を行います。
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20:00
帰宅
Career path
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職人
(アルバイト)
お客さまに喜んでもらえる美味しい商品を焼くための技術力を高め、仕事の楽しさや働く喜びを覚えます。
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商人
(アルバイト・社員)
お客さまに繰り返し購入していただくための接客力を学び、さらに売上をアップするための力を育みます。
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経営者
(店長・マネージャー)
人材を雇用しマネージメントする能力を高め、損益を含めた数値管理を学び、経営力を身につけます。
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事業家
(マネージャー・
FCオーナー)FCオーナーとして独立し、新店舗運営しながら、複数店舗を展開する力を身につけます。
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実業家
(FCオーナー)
複数店舗を運営することで地域に雇用が創出され、新たなイノベーションとともに、地域が豊かになることに貢献します。